Újonc Drupal Fejlesztők ban ben Magyarország

Küldjön rövid leírást a(z) Drupal pozícióról: a tapasztalati szintet, a körülötte lévő technológiákat, a csapatot, amelybe kerül, és azt, hogy szerződéses vagy állandó munkaviszonyról van-e szó. Felkutatjuk, elbeszélgetjük és ellenőrizzük a jelölteket, majd a megfelelő szakértőket ajánljuk. A végső döntés és az ajánlat az Öné.

Ez a tapasztalati szinttől, a piactól és az együttműködési modelltől függ, ezért pozíciónként adunk árat ahelyett, hogy árlistát tennénk közzé. A leírás elküldése ingyenes és semmire nem kötelez, a számokat pedig bármilyen kötelezettségvállalás előtt megkapja.

Junior szinttől a senior, lead és architekt szintig. Mondja meg, milyen szintet igényel a pozíció, és ehhez szabjuk a keresést és a szűrést, mert a rendelkezésre álló jelöltek száma és az elvárások szintenként jelentősen eltérnek.

Minden jelölttel elbeszélgetünk, és a leírásában szereplő igényhez mérten ellenőrizzük őket, mielőtt ajánljuk. A kiválasztási folyamatunk szigorú, és sokat tesztelünk, hogy csak a legjobbak maradjanak. Természetesen lefolytathatja a saját szakmai interjúját is; a végső döntés mindig az Öné.

Igen, a(z) Magyarország az egyik piac, ahol toborzunk. A keresést a többi piacunkra is kiterjeszthetjük, ha az adott Drupal profilra a helyi kínálat szűkös, és ezt előre jelezzük, nem a keresés után.

Pontosan erre szolgál a staff augmentation. A(z) Drupal fejlesztők az Ön csapatában, az Ön folyamatában és eszközeivel dolgoznak, és az Ön vezetőinek jelentenek. Az útiterv és az architekturális döntések Önnél maradnak.

Igen. A staff augmentation mellett állandó munkaerő-közvetítéssel és executive search-csel is foglalkozunk, így ugyanaz a(z) Drupal keresés a saját állományba történő állandó felvételt is célozhatja.

Igen. A(z) Drupal az egyik technológia, amelyre toborzunk. Küldje el a pozíciót, a szükséges tapasztalati szintet és a csapata felállását, mi pedig ellenőrzött, megfelelő Drupal fejlesztőkkel jelentkezünk vissza.

A staff augmentation azt jelenti, hogy ellenőrzött külső fejlesztőket ad a meglévő csapatához, az Ön vezetése alatt, meghatározott időre. Az útiterv és a napi munka a kezében marad, míg mi felkutatjuk, elbeszélgetjük és ellenőrizzük a jelölteket, és a megfelelő szakértőket ajánljuk.

Ez a pozíciótól, a tapasztalati szinttől és attól függ, mennyire szűkös a helyi piac. A leírás egyeztetésekor közösen kitűzünk egy céldátumot a jelöltlistára, így már a keresés indulása előtt tudja, mire számíthat.

Öt lépés. Megállapodunk az együttműködés feltételeiről, Ön elküldi a munkaköri leírást, felmérjük az igényt, felkutatjuk a jelölteket és elbeszélgetünk velük, majd ajánljuk az ellenőrzött, megfelelő szakértőket. A végső döntés és az ajánlat az Öné.

Saját országos oldalakat működtetünk Európában, a Közel-Keleten és Ázsiában, és tudunk toborozni ide: Magyarország. A menüben lévő zászlóval váltson át egy másik országos oldalra.

Mobil: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic és Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron és Socket.io. CMS és eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS és SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails és Erlang.

A kiszervezésnél egy teljes projektet ad át, és a szállító menedzseli. A staff augmentationnél a fejlesztők az Ön csapatában dolgoznak és az Ön vezetőinek jelentenek, így Önnél marad a folyamat, az eszközök és az architekturális döntések.